Oleh : Eko Budi Santoso
Tidak dapat disangkal bahwa semakin lama pengagguran di Indonesia kian meningkat, berbagai alasan atau penyebabnya adalah lapangan pekerjaan yang tersedia tidak seimbang dengan jumlah pencari kerja. bahkan muncul anggapan “tanpa koneksi (orang dalam) sulit rasanya bekerja”,
tahukah anda bahwa ada berbagai macam pertimbangan yang dilakukan pihak perusahaan dalam menilai calon karyawannya, apa itu? pertama : masalah penampilan, ketika kita akan di tes interview, Pihak perusahaan menilai bagaimana cara penampilan kita, baik dalam segi berpakaian, ataupun bahkan gerak gerik tubuh kita. kedua: Cara berbicara, Pihak perusahaan jelas sekali menilai tata pengucapan kita, baik dalam menjawab pertanyaan ataupun diminta untuk menilai suatu permasalahan. Nah, janganlah kita mengucapkan bahasa gaul : semisal : gue, loe, gue pikir..dsb.. sewaktu proses tes kerja dilakukan (gak lucu jika mengucapkan ini sewaktu di interview). Ketiga :wawasan dan Kepandaian, pihak perusahaan menguji wawasan dan kepandaian anda biasanya melalui tes tertulis semisal : psikotes, tes bahasa inggris. dan juga melalui Tes Interview, dengan cara memberikan suatu permasalahan untuk mengajak pelamar dapat menganalisa permasalahan tersebut. Nah, saya akan memberikan beberapa tips agar kita dapat menjalani proses melamar pekerjaan dengan baik, berikut tipsnya :
- Sewaktu menulis lamaran kerja perhatikan hal berikut :
- Hindari menulis lamaran pekerjaan terlalu panjang dan bertele-tele, cukup singkat, jelas dan padat. karena hal ini bisa saja membuat jenuh pembaca, dalam hal ini pihak perusahaan
- Hindari menulis surat dengan kata yang berulang ulang dalam satu kalimat, semisal : “saya adalah seorang pria berumur 23 tahun,saya pernah menjalani pendidikan S-1 di……” baiknya dirubah “ saya adalah seorang pria dan pernah menjalani pendidikan S-1 di……”, nampak lebih baik bukan,membuat bahasa yang baik bisa menjadi nilai lebih bagi anda.
- Pastikan buatlah bahasa penutup dengan sopan, semisal “demikian surat lamaran ini saya sampaikan, atas segala perhatian bapak saya ucapkan terima kasih…”
- Tidak ada salahnya untuk menulis lampiran yang disertakan pada surat lamaran anda semisal dengan bahasa “ Sebagai bahan pertimbangan bapak, pada surat lamaran ini saya lampirkan : Daftar Riwayat Hidup, Ijazah S-1, Transkrip nilai S-1, Sertifikat-sertifikat, dan Pas foto 4×6”
- Sewaktu Tes Tertulis, agar diperhatikan hal berikut :
- Siapkan alat tulis
- Hindari Nervous atau gugup dalam mengerjakan tes tulis
- jika soal tersebut sulit, silahkan tinggalkan dahulu dan alihkan ke soal berikutnya yang lebih mudah untuk diselesaikan.
- Jika kita tidak mengerti soal tersebut, silahkan isi saja, sapa tau jawaban anda benar. (seringnya dulu saya juga melakukan ini sewaktu proses tes masuk kerja)
3. Dalam menjalani tes Interview, agar diperhatikan hal berikut :
- Bersikap tenang dan tidak nervous sewaktu menjalani interview
- Ucapkan salam pada saat masuk ke ruang interview, ini termasuk adab yang baik bagi pelamar kerja
- Gunakan bahasa yang baik dan dengan pola perkataan yang baik sewaktu di interview oleh pihak perusahaan
- Jawablah pertanyaan dengan jelas, tidak bertele-tele, dan hindari kata yang berulang ulang dalam satu kalimat (biasanya jika kita gugup, hal ini dapat terjadi)
- bagaimana jika andan diminta untuk menentukan gaji anda? Jika anda masih pelamar pemula, dalam arti belum mempunyai pengalaman kerja yang cukup, jangan menentukan gaji sekehendak anda, serahkan pada pihak perusahaan, semisal dengan kata : “ alangkah baiknya hal itu saya serahkan pada pihak perusahaan yang lebih mengerti” namun jika anda mampunyai pengalaman kerja yang baik, tidak ada salahnya bagi anda untuk menentukan gaji anda.
Nah, Demikian beberapa tips dari saya, Ada hal yang paling penting dalam mencari pekerjaan yaitu berdoa, dan berusaha. saya minta maaf jika ada kata dan kalimat yang kurang berkenan. Semoga Bermanfaat dan selamat mencoba!!
